Coaching para una mejor Performance

Duración: 2 días

Publico: Gerentes de personas


Visión general

En este programa de capacitación interactivo de dos días, los participantes aprenderán un proceso estructurado que les permitirá desarrollar sistemáticamente a su gente y liberar su potencial para mejorar su desempeño. Los participantes aprenderán a través de una serie de actividades prácticas y practicarán dos modelos de coaching diferentes (modelo de coaching de apoyo continuo y modelo de coaching GROW) que les permitirá convertir los problemas experimentados en el trabajo en situaciones de aprendizaje.

 

Objetivos del Curso:

Al final de este curso de formación, los participantes podrán:

• Saber qué es el coaching y los objetivos clave de entrenar a otros para un mejor desempeño.

• Comprenda el conjunto de habilidades y la mentalidad de un entrenador exitoso.

• Practique dos modelos de coaching diferentes (modelo de apoyo continuo - modelo de coaching GROW)

• Utilice un proceso estructurado y profesional para realizar intervenciones de coaching con confianza para mejorar el desempeño de su gente.

 

Esquema de temas

Módulo 1: Introducción al coaching

  ¿Qué es el coaching?

  ¿Qué implica el coaching?

  Tres objetivos clave de una intervención de coaching.

  10 trampas de entrenamiento a tener en cuenta

  

Módulo 2: Las habilidades y la mentalidad de un entrenador

  La mentalidad necesaria de un entrenador exitoso

 El conjunto de habilidades necesarias de un entrenador exitoso.

 Lenguaje directivo y no directivo.

 Evalúe sus habilidades de coaching - Autoevaluación.

 

Módulo 3: El modelo de coaching de apoyo continuo

  Especificar objetivos de desempeño.

  Seguimiento del progreso del desempeño.

  Evaluación del desempeño.

  Retroalimentación positiva.

  Actividad de juego de roles de práctica de habilidades de apoyo continuo.

 

Módulo 4: El modelo de coaching GROW

  Establecer la meta.

  Examinando la realidad actual.

  Explorando las opciones.

  Estableciendo la voluntad.

  Actividad de práctica de habilidades de modelo de coaching CRECE.

 

Practicas

  Actividad de autodescubrimiento

  Exploración grupal y discusiones dirigidas por el facilitador

  Exploración de la teoría de las mejores prácticas

  Aprendizaje basado en juegos

  Ejercicios de práctica

  Cuaderno de trabajo del alumno (65 páginas).

  Autoevaluación de habilidades de coaching

  Hojas de ejercicios y actividades