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El Programa Entrenamiento para Entrenadores Corporativos está desarrollado para enseñar a los formadores no profesionales a desarrollar y llevar a cabo una formación eficaz. El Entrenamiento para Entrenadores Corporativos, lo convierte en el curso más completo y valioso de su tipo disponible en la actualidad.
Este poderoso curso lo ayudará a actualizar rápidamente a sus gerentes, líderes de equipo y otros no capacitadores en las habilidades básicas requeridas para desarrollar y llevar a cabo capacitaciones, con confianza, competencia y facilidad.
El Programa Entrenamiento para Entrenadores Corporativos da al participante consejos prácticos, precauciones útiles, listas de verificación y herramientas.
Tan importante es la capacitación en estos días, que las organizaciones no pueden darse el lujo de no tener capacitadores experimentados en el personal. Sus entrenadores no pueden mantenerse al día con las crecientes demandas a medida que cambian los trabajos y se vuelve necesaria la capacitación.
Como resultado, a quienes nunca han tenido la oportunidad de desarrollar habilidades de capacitación profesional se les exige ocasionalmente desarrollar y realizar sesiones de capacitación.
Es por eso que Entrenamiento para Entrenadores Corporativos es tan valioso. El completo curso que se entrega guía a los capacitadores por primera vez en cada paso del proceso de desarrollo y entrega de capacitación efectiva, desde el uso de los principios de aprendizaje de adultos hasta la evaluación de los resultados de la capacitación.
El Programa Entrenamiento para Entrenadores Corporativos da al participante consejos prácticos, precauciones útiles, listas de verificación y herramientas.
El Entrenamiento para Entrenadores Corporativos también aborda cómo manejar personalidades problemáticas y situaciones que pueden poner nervioso incluso al entrenador más experimentado, incluidos los participantes que no hablan y aquellos que interrumpen constantemente.
Usando un enfoque de aprender haciendo, Entrenamiento para Entrenadores Corporativos está lleno de oportunidades para que cada participante interactúe, practique habilidades de entrega, pruebe nuevas habilidades, construya su confianza en un entorno seguro y se convierta en un entrenador efectivo.
Incluso los entrenadores veteranos aprenderán algo nuevo y perfeccionarán y actualizarán sus habilidades.
Los participantes aprenderán cómo:
Lleno de ideas que les tomaría años a sus gerentes obtener por su cuenta Entrenamiento para Entrenadores Corporativos hace que sea fácil incluso para los entrenadores principiantes hacer el trabajo que los entrenadores experimentados alguna vez hicieron: Ofrecer una capacitación poderosa que esté llena de habilidades, sea memorable y logra un cambio de comportamiento positivo y duradero.
Identificar nuevas formas en que la capacitación se puede utilizar en sus trabajos.
Comprenda claramente cómo aprenden los adultos para que puedan enseñar a otros.
Analice los requisitos de capacitación: el primer paso para una capacitación exitosa.
Desarrollar objetivos de aprendizaje que proporcionen la dirección para el resto de su capacitación.
Seleccione los métodos de entrenamiento más apropiados.
Desarrollar y usar ayudas de capacitación de la manera correcta.
Crear los manuales del participante y del facilitador.
Usar habilidades básicas de facilitación.
Aumentar la participación.
Realizar capacitación usando sus propios manuales.
Evaluar el entrenamiento.
Transfiera las habilidades de capacitación recién adquiridas al entorno laboral.
Abra un taller con confianza ... ciérrelo con un resumen que garantice el aprendizaje
Cada participante llegará al curso provisto de un tema para desarrollar durante el entrenamiento, es recomendable que el mismo, pueda aplicarse en su propia compañía.
Este Programa está diseñado para Gerentes de Recursos Humanos, Líderes Organizacionales, Profesores Universitarios, Consultores Empresariales, Estudiantes de Gestión Organizacional, Docentes, Capacitadores Internos , Supervisores y Jefes que requieren capacitar a su personal esporádicamente, entre otras personas a las que, se les pide desarrollar y dirigir un programa de formación empresarial a nivel interna o externo.
En este Programa de Formación se utilizará una variedad de métodos de aprendizaje, incluyendo: Simulaciones, Discusiones en Grupo, Lecturas, Dinámicas de Grupo, Aportes del Instructor, entre otros.
Cada participante llegará al curso provisto de un tema para desarrollar durante el entrenamiento, es recomendable que el mismo, pueda aplicarse en su propia compañía.
HORARIO DIARIO
Día 1 |
Actividad |
Día 2 |
Actividad |
Día 3 |
Actividad |
Día 4 |
Actividad |
9:00 |
Bienvenida |
9:00 |
T5-T6 |
9:00 |
Inicio T9 |
9:00 |
Inicio T11 |
10:00 |
T1 |
11:00 |
Break |
11:00 |
Break |
11:00 |
Break |
11:15 |
Break |
11:15 |
T7 |
11:15 |
T9 |
11:15 |
T11 |
12.00 |
T2 |
1:00 |
Lunch |
1:00 |
Lunch |
1.00 |
Lunch |
1:15 |
Lunch |
2:15 |
T8 |
2:15 |
T10 |
2:15 |
T11 |
2.30 |
T3 |
4:15 |
Break |
3:45 |
Break |
3:45 |
Break |
3:45 |
Break |
4:30 |
T8 |
4:00 |
T11 |
5:00 |
T12 |
4:00 |
T4 |
5:00 |
Fin del 2do. día |
5:00 |
Fin 3er. día |
7:00 |
Fin 4to. día |
5:00 |
Fin 1er. día |
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