Training for Corparate Trainers  - Entrenamiento para Entrenadores Corporativos

Empresas que participaron de este Programa

Orange Dominicana

Seguros Banreservas

Seguros Palic

Banco Popular Dominicano

Alico

Interamericana – AIG

Banco Sudamericano

Forza S.A. Seguridad

IBM Perú

Integra AFP

Minera Barrick

Nestle Perú S.A.

 


Justificación

El crecimiento de pequeñas y medianas empresas en Latinoamérica representa un crecimiento de más del 18% anual según refieren investigaciones realizadas en distintos países en Latinoamérica y se espera que aumente a un 24% para el 2020. 

 

A consecuencia de ello, mas de un 35% de estas empresas invierten en programas de formación para sus empleados, sin embargo, el Retorno de Inversión de Entrenamiento, muchas veces no se evidencia claramente debido a que estos proceso generalmente no están realizados por equipos expertos que lo acompañen y documenten los logros alcanzados.

 

Ante esta situación, se genera un alto nivel de rotación del personal perdiendo con ello la inversión realizada

Razón por la cual nuestra empresa  ha ideado una metodología que ha tenido un impacto positivo en mas de  empresas a nivel latinoamericano logrando facilitar herramientas prácticas a cientos de   líderes empresariales responsables de desarrollar competencias en su personal.

 

El éxito de esta metodología radica en aportar estrategias inherentes al proceso de desarrollo de competencias del personal mediante entrenamiento especifico que se traduce en mayor productividad y generación de un ambiente de trabajo óptimo que potencia el logro de las metas organizacionales.

Training for Corparate Trainers  - Entrenamiento para Entrenadores Corporativos

Es un curso de 04 días  y está dirigido a los Líderes Empresariales mas destacados que desean desarrollar sus habilidades y asumir el reto de transformar y potenciar las competencias de su personal.

 

Este reto profesional le permitirá desarrollar sus habilidades y conocimientos necesarios para certificarse como Trainer Empresarial de Alto nivel con certificación de una Universidad acreditada en los Estados Unidos.

 

Nuestra estrategia de formación se basa en un riguroso programa de Formación de Formadores diseñado para convertir al participante en un facilitador empresarial de alta calidad. 

 

Las habilidades que se aprenden en este curso solo pueden ser aprendidas practicando, y eso es exactamente lo que ocurre en esta experiencia de aprendizaje. Casi desde el momento en que usted entra al programa empieza a facilitar parte de las sesiones.  

  

Facilitamos el aprendizaje con la metodología ROPES. Los participantes en nuestro Programa “aprenden haciéndolo”. 

 

El curso está adaptado a los principios de Aprendizaje Andragógico con carácter Significativo en atención  a las necesidades de los adultos. 

 

 

Objetivos de Aprendizaje

 

 Profundizar en el conocimiento del proceso de neuroaprendizaje, modelos de formación empresarial y definición de objetivos de aprendizaje. 

 

Diagnosticar las necesidades de formación empresarial.

 

Desarrollar un plan de formación completo dirigido a las necesidades de formación requeridas o necesidades detectadas en su organización.

 

Diseñar estrategias de aprendizaje andragógico de alto nivel empresarial. 

 

Aumente la retención con lo último en técnicas de aprendizaje y para adultos

Conozca las necesidades del grupo y ajuste su material para satisfacerlas

 

Construya su credibilidad y confianza con los aprendices y la gerencia

 

Abra un taller con confianza ... ciérrelo con un resumen que garantice el aprendizaje

 


Personas a las que se dirige

Este Programa está diseñado para Gerentes de Recursos Humanos, Líderes Organizacionales, Profesores Universitarios, Consultores Empresariales, Estudiantes de Gestión Organizacional, Docentes, Capacitadores Internos , Supervisores y Jefes que requieren capacitar a su personal esporádicamente, entre otras personas a las que, se les pide desarrollar y dirigir un programa de formación empresarial a nivel interna o externo.

Métodos de Aprendizaje

En este Programa de Formación se utilizará una variedad de métodos de aprendizaje, incluyendo: Simulaciones, Discusiones en Grupo, Lecturas, Dinámicas de Grupo, Aportes del Instructor, entre otros. 

 

Cada participante llegará al curso provisto de un tema para desarrollar durante el entrenamiento, es recomendable que el mismo, pueda aplicarse en su propia compañía.